员工谈判100问 · 谈前准备：角色、材料与证据 · 第37问
遇到疑似AI生成的聊天、语音或视频证据怎么办？
律师结论
先核验真实性。
不要只凭“看起来真实”作处分或报价。
为什么
生成式AI和深度合成降低了伪造成本，应核验原始设备、元数据、账号控制、前后语境及第三方记录；无法验证的材料只能作为线索。
怎么办
第 1 步 · 明确会谈角色
主谈、记录、决策接口和升级联系人各司其职。
第 2 步 · 备齐五类材料
事实、规则、计算、问题、交付文件。
第 3 步 · 保全原始证据
电子记录保留载体、时间、账号和完整上下文。
第 4 步 · 坚持最小必要
个人信息只为明确目的、限定人员和期限使用。
重点提醒
这里刘律要提醒一句：材料不全就开会，或为了取证扩大收集员工隐私。
刘律结语
刘律的建议是：冻结原始文件和日志，请IT或专业机构核验；面谈中用开放问题交叉确认，避免公开传播未经证实的内容。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。