员工谈判100问 · 谈前准备：角色、材料与证据 · 第32问
面谈地点和时间只是行政安排吗？
律师结论
不是。
地点应兼顾隐私、安全和中立感，时间应避免临近深夜、员工急病或无法获得支持的时段。
为什么
高风险谈判要有可退出空间和应急预案，但不能用安保制造威吓。
怎么办
第 1 步 · 明确会谈角色
主谈、记录、决策接口和升级联系人各司其职。
第 2 步 · 备齐五类材料
事实、规则、计算、问题、交付文件。
第 3 步 · 保全原始证据
电子记录保留载体、时间、账号和完整上下文。
第 4 步 · 坚持最小必要
个人信息只为明确目的、限定人员和期限使用。
重点提醒
这里刘律要提醒一句：材料不全就开会，或为了取证扩大收集员工隐私。
刘律结语
刘律的建议是：选择可保密、可求助、非封闭的会议室，控制时长并预留休息和改期机制。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。