打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第49问
外卖骑手：社保不缴，折成补贴发工资里，行吗？
律师结论
直接告诉你：不行。社保折现的约定，一律无效——单位照样得给你参保。
为什么
为啥？社保是国家强制的法定义务，不是你和单位能私下「商量掉」的。2025年最高人民法院的司法解释说得斩钉截铁：用人单位与劳动者约定不缴社保的，这种约定无效——签了字、按了手印，也无效。
再算笔账：每月多拿的几百块，换走的是养老金的积累、看病的报销、工伤的兜底。眼前是小甜头，丢的是大保障——真出个工伤、生场大病，那几百块连零头都不够。
怎么办
第 1 步 · 查参保状态
那怎么办？三步走。
第一步，先查清楚：在「掌上12333」或当地社保APP上查参保记录——单位到底给你缴没缴、缴到哪个月，一查便知。
第 2 步 · 留补贴证据
第二步，把「折现」的证据留好：工资条里的「社保补贴」名目、当初怎么约定的聊天记录——这些既能证明单位没缴，也能说明钱的性质。
第 3 步 · 要求补缴
第三步，书面要求单位依法参保、补缴；不办，就向社保经办机构投诉、申请稽核，或打12333——约定无效，参保义务一直都在。
重点提醒
提醒你：就算你拿了补贴，也照样能要求补缴——约定无效不影响你的法定权利。但有一说一：补缴之后，已经领的「社保补贴」，单位可能要求退回或从工资里冲抵，法院多半会支持——心里有个数，别觉得是「两头赚」。
单位不缴社保，你还可以以此解除合同、主张经济补偿。
刘律结语
记住刘律这句：保障，不能折现。眼前多几百，丢的是兜底。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。