打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第47问
月嫂阿姨：雇主口头说好的钱，算数吗？
律师结论
阿姨，给您句实在话：算数。口头约定也是有效的约定——难就难在，怎么证明他说过。
为什么
为啥说算数？《民法典》明确，合同可以是书面形式，也可以是口头形式——口头合同一样是合同，法律认。
但法律认，得先「证明得了」：真到掰扯的时候，您说他答应过一个月一万二，他说没有——空口无凭，法官也难帮您。所以口头约定的命门不在效力，在证据。
怎么办
第 1 步 · 事后书面确认
那怎么办？三步走。
第一步，当面谈好之后，回头用微信把内容复述一遍：「王姐，就按今天说好的：做满二十六天、工资九千八，节日红包另算」——对方回一句「对」「好的」，白纸黑字就有了。
第 2 步 · 留履行痕迹
第二步，留好按约定履行的痕迹：转账时让对方备注「月嫂工资」、上户下户的日期记录、平时的沟通记录——履行过程本身，就在印证当初的约定。
第 3 步 · 争议时举证
第三步，真起了争议，把证据串起来：确认的聊天记录、转账流水、在场的证人（比如一起共事的育儿嫂）、必要时的通话录音——一环扣一环，还原当时说好的话。
重点提醒
提醒您一个实用小招：谈钱的当口，补一句微信。这一句话花不了十秒钟，真出事时能顶半个官司。
以后接单，最好还是签一份简单的服务协议——哪怕就一页纸，把钱、天数、退单规则写上，比十句口头承诺都稳。
刘律结语
记住刘律这句：说好的话，要留下来。好记性，不如留痕迹。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。