打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第13问
超市店员：上班先交押金、动不动罚款，合法吗？
律师结论
直接告诉你：不合法。押金不能收，「罚款」更没这个权力。
为什么
为啥？《劳动合同法》写得清清楚楚：用人单位招人，不得扣押你的身份证等证件，也不得以任何名义向你收取押金、财物做担保。
再说「罚款」——那是行政机关才有的处罚权，公司根本没有。它顶多能依合法的规章制度，对你因过错造成的实际损失,要求合理赔偿，可不能拿「罚款」当筐，想装啥装啥。
怎么办
第 1 步 · 留好收款凭证
那怎么办？三步走。第一步，把押金、罚款的记录都截图存好：转账记录、罚款单据，还有公司那套规章制度。
第 2 步 · 书面要求退还
第二步，书面向公司要求退还押金、退回不合理的罚款，把话说清楚、把证据留好。
第 3 步 · 投诉劳动监察
第三步，公司不退，就向劳动监察投诉。收押金、扣证件的，监察部门可以责令退还，还能对单位按每人500到2000元罚款。
重点提醒
提醒你：就算你真有过错、真给公司造成了损失，扣钱也有铁规矩——每月从工资里扣的，不能超过当月工资的20%，扣完还不能低于当地最低工资。更不能用「罚款」的名头，随便从你工资里划走。
刘律结语
记住：你的工资，是你的血汗钱，不是公司的提款机。押金、罚款，于法无据。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。