打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第12问
流水线工：按件计酬，加班就没有加班费了吗？
律师结论
先给你句准话：有。计件工，一样有加班费。
为什么
为啥？法律规定，计件的定额，本身就得按标准工时——一天8小时、一周40小时——合理确定。你在正常工时内完成了定额，之后再被安排加班的，就得在计件单价的基础上，另外按1.5倍、2倍、3倍付加班费。
换句话说：计件，只是算工资的方式；它替代不了加班费。
怎么办
第 1 步 · 留好计件与工时
那怎么办？三步走。第一步，把两样东西记牢：一是你的产量、计件单价，二是每天的上下班时间。产量记录、工时打卡、工资条，都留好。
第 2 步 · 分倍数算清超时
第二步，把超时的部分分清楚算：超过每天8小时、每周40小时的，平时1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍，别算糊涂了。
第 3 步 · 投诉或仲裁
第三步，先跟厂里谈；谈不拢，就向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁，把该给的加班费要回来。
重点提醒
提醒你一句：要是定额定得高到你正常工时里根本做不完，逼着你天天超时赶工——那这本身就可能不合法。超出法定工时干的活，就该算加班、给加班费，不能用一句「你自己没做完」把责任全推给你。
刘律结语
记住：按件算钱，不等于白加班。你多干的每一个工时，都该多给一份钱。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。