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环卫工人：过了退休年龄受伤，还算工伤吗？
律师结论
师傅您先别慌，给您一句实在话：算——只要您还没领养老金、没享受养老保险待遇，受了伤，照样能按工伤来主张。
为什么
为啥？这里的关键，不是看您多大年纪，而是看您到底有没有「享受养老保险待遇、领上退休金」。
2025年9月1日起施行的最高法新规说得很明白：到了退休年龄，但还没依法享受养老保险待遇的，您主张劳动报酬、工时休假、劳动保护，还有工伤保险待遇，法院都应该支持。人社部也早有规定：单位招用这样的超龄人员，工作中因工受伤,认定为工伤。
怎么办
第 1 步 · 弄清养老待遇状态
那怎么办？三步走。第一步，先把最关键的事弄清楚：您到底领没领养老金、享没享养老保险待遇？拿不准，就打12333问社保，或去社保中心查参保记录。
第 2 步 · 固定工作与事故证据
第二步，把「您在这儿干活」和「伤是怎么来的」都固定住：考勤、工牌、工服工具、工友证言，还有事故现场照、病历和缴费单，都留好。
第 3 步 · 申请工伤认定
第三步，没享受养老待遇的，就走工伤这条路——尽快申请工伤认定，主张医疗、停工留薪这些待遇。单位不认、社保部门有异议，必要时申请仲裁或起诉。
重点提醒
这儿刘律得拦您一句：别一听「超龄不算工伤」就信了，这话早就过时了。2025年9月的新规就是给大家撑腰的。当然也得说清楚：要是您已经在领退休金、享了养老待遇，那多半按劳务关系走，可以主张人身损害赔偿，具体还要看当地规定。
刘律结语
记住刘律这句：年纪大了，更该被好好护着。干活受的伤，不该因为一个「岁数」就没人管。
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本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。