打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第35问
酒店服务：离职了，工资还被押一个月？
律师结论
直接告诉你：不合法。离职的时候，工资就应该一次结清。
为什么
为啥？《工资支付暂行规定》写得清楚：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资是你干活挣的劳动所得，不是押金、不是保证金——「押一个月防跑路」，听着像行规，实际上没有任何法律依据。
怎么办
第 1 步 · 办好交接留凭证
那怎么办？三步走。
第一步，把交接办利索、留下凭证：工作交接清单、物品归还记录，双方签字确认——别给单位留下「你交接没办完」的话柄。
第 2 步 · 书面催告结清
第二步，书面催告：写清应结工资多少、要求限期支付，微信或邮件发过去，留好记录。很多单位一看你懂行，就痛快结了。
第 3 步 · 投诉或申请仲裁
第三步，催了还不给，就向劳动监察投诉，或者打12333，也可以直接申请劳动仲裁——拖欠的工资，还可能让单位搭上加付赔偿金。
重点提醒
提醒你：「怕你跑路」不是扣钱的理由。单位真担心交接，可以和你约定交接流程、办完交接付经济补偿——这是法律允许的；但工资本身，不能扣着当人质。
刘律结语
记住刘律这句：好聚好散，先把账结了。人走了，账要结清。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。