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打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第8问

派遣临工:干活出了事,到底找谁负责?

刘天晶律师 · 上海日盈律师事务所 | 最后更新:2026-07-19

律师结论

先给你交个底:能找的,不止一家。派遣这种用工,往往是两个单位,都可能得担责。

为什么

为啥?因为你是跟「派遣公司」签的合同,活儿却在「用工单位」干。法律规定:派遣公司是你法律上的「用人单位」,得给你交工伤保险、付工伤待遇;

而《劳动合同法》第92条还说,用工单位要是给你造成了损害——比如没给安全防护、强令冒险、让你超时干活——那它得和派遣公司一起,承担连带赔偿责任。

怎么办

第 1 步 · 确认派遣关系

怎么办?三步走。第一步,先把派遣关系搞清楚:谁派的你、给谁干的活——派遣合同、派工单、工资从哪儿来,都理清。

第 2 步 · 两方一起主张

第二步,派遣公司和用工单位,一起主张责任。两头都列上,你才稳。

第 3 步 · 申工伤赔偿

第三步,按工伤流程,申请认定、主张赔偿:医疗费、停工留薪,该要的都要。

重点提醒

提醒你:别只盯着一家。万一你盯的那家甩了锅、或者没钱赔,你就容易落空。两头都列进来,才不至于白忙。

刘律结语

记住:责任得分分清楚,不能让它们互相推。谁用了工,谁就得担责,这跑不掉。

相关问题

本文仅为提升法律意识的普法参考,不构成针对具体个案的法律意见;个案请咨询律师。