打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第6问
保洁阿姨：没签劳动合同，受伤了还能赔吗？
律师结论
阿姨您放心：能。没签合同，照样有权利。
为什么
为啥？因为法律保护的是「事实」，不是那张纸。早在2005年，劳动部就定了三条标准：单位有合法资格、你受它管理领它的工钱、你干的是它业务的一部分——三条都占，就算「事实劳动关系」。
能证明你在这儿上班，工伤就能认。
怎么办
第 1 步 · 留工资记录
怎么办？三步走。第一步，留好工资记录：银行到账、微信发的工钱、排班通知，都能证明这份工作。
第 2 步 · 找人作证
第二步，找一起干活的人帮你作证：工友、管理员；门禁、打卡记录也算。
第 3 步 · 申工伤
第三步，关系一确认，就申请工伤认定，主张该有的待遇——医疗费、误工赔偿，一样别落下。
重点提醒
提醒你：没合同，绝不代表没权利，别因为当初「没签字」，就以为白干、白伤了。要分清一点——给单位、物业做保洁，多半是劳动关系，走工伤；如果是给某个家庭做钟点工，可能算家政，走的是人身损害赔偿，但一样能要。
刘律结语
记住：法律保护的是事实，不只是纸面合同。没签字，你也照样能讨回公道。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。