打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第4问
保安师傅：每天上12小时没加班费，合法吗？
律师结论
直接告诉你：多半不合法。只要你的总工时超了法定标准，单位就得给加班费。
为什么
为啥？这里有个关键词，叫「综合计算工时制」——保安岗位很多按这个来，就是按月、季、年算总账。但有两个前提：一是单位得去劳动部门办过审批；二是不管办没办，只要在周期内算下来、总工时超了法定标准，超出的部分就得按1.5倍付加班费；法定节假日上班，3倍。
包吃包住、值班待命，只要确实在干活、不能休息，也算工作时间。
怎么办
第 1 步 · 固定排班考勤
怎么维权？三步走。第一步，先把「你到底上了多少班」固定下来：排班表、打卡记录、值班登记，都留好。
第 2 步 · 算清欠的加班费
第二步，对着工资条，把单位少给你的加班费一笔笔算清楚。
第 3 步 · 投诉或仲裁
第三步，先跟单位谈；谈不拢，就向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
重点提醒
提醒你：别拿「我们这行都这样」当借口，「行业惯例」再硬，也硬不过法律。还有一句关键的——单位到底有没有办过综合工时审批？办了几个人、过没过期？这直接决定怎么算账，记得问清楚。
刘律结语
记住：你多干的每一个小时，都该有回报。劳动时间，必须被尊重。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。