打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第43问
保洁阿姨：一个月只休两天，合法吗？
律师结论
阿姨，给您句实在话：不合法。法律的底线是——每周至少休息一天。
为什么
为啥？《劳动法》第38条写得明明白白：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月只休两天，等于平均两周才歇一次，直接踩穿了这条底线。而且标准工时是每天8小时、每周40小时——超出的部分就是加班，占用休息日上班的，要么安排补休，要么付2倍工资。「月休二」不但违法，往往还欠着一屁股加班费。
怎么办
第 1 步 · 记好实际出勤
那怎么办？三步走。
第一步，把实际出勤记清楚：排班表拍下来、打卡记录留着，自己在日历上也标一份——上了多少天班，心里有本账。
第 2 步 · 算超出的加班
第二步，把超出部分的加班费算出来：每周超40小时的部分1.5倍；占了休息日又没补休的2倍；法定节假日上班3倍。
第 3 步 · 协商或投诉
第三步，先跟单位谈——要么把休息安排上，要么把加班费补上；谈不拢，向劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁。
重点提醒
提醒您：「我们这行都这样」不算数。保洁行业再普遍的排班惯例，也大不过《劳动法》——该休的休，不让休就得给钱。
要是单位说自己办了「综合计算工时」审批，让它把审批文件拿出来看——没有审批，就按标准工时算账。
刘律结语
记住刘律这句：歇口气，不是跟谁讨来的恩赐，是法定的。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。