打工人维权100问 · 证据怎么留 · 第81问
没有劳动合同，哪些东西能当证据？
律师结论
没有劳动合同，仍可用一组客观材料证明实际用工。
为什么
工资支付、考勤、工牌工服、招聘信息、工作群、任务指令、社保和同事证言应相互印证用工主体、工作内容、报酬和管理。
怎么办
第 1 步 · 保留原始载体
不要只留裁剪截图，原手机、原文件、完整上下文和下载记录都要保存。
第 2 步 · 整理时间线与目录
按发生时间给证据编号，并注明每份材料要证明什么。
第 3 步 · 补齐外部证据
向银行、平台、同事或有关部门寻找旁证，必要时依法申请调查或保全。
重点提醒
这里刘律要提醒一句：不要只看合同或平台给关系贴的标签，也不要在证据没留住前冲动签字。
刘律结语
刘律的建议是：先把证据和时间线握在手里，再找准主体、算清诉求、选对渠道。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。