打工人维权100问 · 外卖、快递与平台用工 · 第61问
外卖骑手到底算不算员工？
律师结论
外卖骑手是不是员工，要看实际管理，不能只看协议名称。
为什么
应综合上线和接单自主性、算法控制、考核奖惩、价格决定、劳动持续性及报酬依赖程度，判断是否存在支配性劳动管理。
怎么办
第 1 步 · 导出平台原始记录
保存订单、轨迹、计价、抽成、奖惩、封号和申诉页面。
第 2 步 · 判断实际关系
核对谁派单定价、谁考核奖惩、劳动者有多大自主权。
第 3 步 · 先申诉再选路径
要求平台说明理由并人工复核，再按劳动、合同或侵权关系维权。
重点提醒
这里刘律要提醒一句：不要只看合同或平台给关系贴的标签，也不要在证据没留住前冲动签字。
刘律结语
刘律的建议是：先把证据和时间线握在手里，再找准主体、算清诉求、选对渠道。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。