打工人维权100问 · 一线劳动者 · 已上线50问 · 第26问
流水线工：公司只按最低基数交社保，合法吗？
律师结论
先给你句明白话：这么交，不合规，而且亏的是你。缴费基数，应该按你的真实工资据实申报。
为什么
为啥？社保缴费基数，按规定应当是你本人上年度的月平均工资——加班费、奖金、津贴都算在内，在当地基数上下限之间据实申报。工资六七千却按最低基数交，就是少缴、瞒报。
亏在哪？你的养老个人账户每月进的钱少了，将来养老金跟着缩水；医疗、工伤、生育的不少待遇，也都和缴费基数挂钩。而且从2026年起，社保费由税务部门严查据实申报，单位对申报数据的真实性负责，瞒报少缴要补缴、加滞纳金，还可能挨罚款。
怎么办
第 1 步 · 查自己的基数
那怎么办？三步走。
第一步，先查清楚：在「掌上12333」或当地社保APP上，查你的缴费基数，跟工资条对一对，看差了多少。
第 2 步 · 要求据实申报
第二步，拿着工资凭证，书面要求公司按真实工资申报、补足差额。很多公司一看你懂行、有凭据，就会改。
第 3 步 · 投诉社保稽核
第三步，公司不改，就向社保经办机构投诉、申请社保稽核。查明少缴的，会责令限期补缴；逾期不缴还有滞纳金和罚款等着它。
重点提醒
提醒你：别觉得按最低基数交，到手工资多几十块是「占了便宜」——那省下来的大头在公司兜里，缩水的是你将来的养老金和各项待遇。
这笔账要算长远：基数缩水，待遇跟着缩水，越到用的时候越吃亏。
刘律结语
记住刘律这句：社保基数，要按真工资来。眼前的小账，别亏了将来的大账。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。