打工人维权100问 · 加班和休息 · 第54问
没有考勤，怎么证明加班？
律师结论
没有考勤记录，也不等于加班一定无法证明。
为什么
工作群指令、门禁、系统登录、排班、交付时间、交通记录和证人证言可以形成证据链；关键是证明单位安排或明知加班，而不只是员工自行晚走。
怎么办
第 1 步 · 还原真实工时
保存排班、打卡、工作群指令、系统登录和交付记录。
第 2 步 · 核对工时制度
确认单位实行哪种工时、是否依法审批，以及休息时间能否自由支配。
第 3 步 · 分项计算并主张
把工作日、休息日、法定节假日和未休假分别列明后书面协商。
重点提醒
这里刘律要提醒一句：不要只看合同或平台给关系贴的标签，也不要在证据没留住前冲动签字。
刘律结语
刘律的建议是：先把证据和时间线握在手里，再找准主体、算清诉求、选对渠道。
相关问题
本文仅为提升法律意识的普法参考，不构成针对具体个案的法律意见；个案请咨询律师。